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三十工程处召开干部会议暨“三项制度改革”宣贯会

发布时间: 2022-09-13 浏览量: 作者:胡伟

9月13日上午,三十工程处召开了干部会议暨“三项制度改革”宣贯会,对该处“三项制度改革”文件进行了宣贯。处长、党委副书记陈伟强出席会议并作了相关要求。处机关中层管理人员参加了会议。会议由处党委委员胡军主持。

会上,处人力资源部部长李秉灿宣贯了《中煤三十工程处员工职业发展通道管理实施细则(试行)》《中煤三十工程处薪酬管理办法(试行)》《中煤三十工程处员工专业技术资格聘任管理实施细则》《中煤三十工程处注册执业资格证书管理实施细则》《中煤三十工程处技能操作员工职业发展通道管理实施细则(试行)》等相关文件。

会上,胡军对“三项制度改革”文件落实工作提出了具体要求,他强调,“三项制度改革”工作事关每名职工的切身利益、职业发展、收入水平,全体职工要从思想上高度重视,深刻理解改革措施,执行制度规定,发挥薪酬、通道、绩效考核等工作的激励和调节作用,促进全处高质量发展。人力资源部门要积极推动工作落实,定期总结汇报,当好制度贯彻落实的执行者、协调者,使制度不断细化、优化,进一步巩固改革成果。要按照时间节点按时完成岗位说明书的编制,推动绩效考核落地,完成职称聘任等工作,推动好“三项制度改革”工作的落实。

会上,陈伟强对当前干部工作作了强调,他指出,全处干部整体精神面貌和素质在不断提升,但是当前干部队伍建设仍然存在一些突出问题,部分干部工作中仍然存在慢条斯理悠着干、敷衍轻慢应付干、墨守成规照着干、不思进取推着干、利字当头看着干、不严不实选择性执行、挑肥拣瘦推过揽功、不求有功但求无过等现象。

陈伟强强调,全处干部必须树立过硬的作风和积极的态度,带头强信念、严自律、抓落实、改作风,着力增强责任感,增强工作紧迫感和事业心。

陈伟强要求,全处干部职工要做到守规矩、知敬畏、守底线,时刻保持清醒的头脑,常怀敬畏之心,在严守纪律规矩上遵循更高标准、更严要求;要讲政治、转作风,以高度的责任感、认真负责的态度、求真务实的作风推动工作;要加强学习,勇于担当,善于作为,将学习融入经常,不断提高工作能力,做到与时俱进;要坚持严管厚爱相结合,激励和约束并重,从严监督管理,建立激励机制和容错纠错机制,确保改革发展目标顺利实现。

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